民事专题

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  2023-01-29

  离婚后子女的抚养费谁来承担

  随着社会经济文化的发展，中国的离婚率也随之不断上升，于是产生了很多单亲家庭。孩子由原来父母共同照顾抚养，变成了父母一方独立抚养照顾，而孩子长大至成年期间的抚养费用是持续且整体比较多的一项费用。在法律上父母双方都是有支付孩子抚养费用的责任和义务的，一般直接抚养子女的一方不需要额外支付给对方抚养费，不直接抚养子女的一方需要...

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  2023-01-29

  “居住权”的典型案例汇编

  《民法典》物权编第十四章新增居住权制度，民事主体可通过合同、遗嘱方式设立居住权。居住权制度的确立对实现“住有所居”具有重要意义。依据北大法宝·司法案例库，本文整理的都是最高人民法院和地方人民法院发布的与居住权相关典型案例，呈现居住权制度相关热点问题，具体包括居住权执行、居住权确认、离婚妇女及老年人居住权保护等内容，以供...

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  2023-01-29

  对执行异议的分析

  当事人、案外人在执行程序中如果对执行行为或标的等有异议，可以通过哪些合理的途径来表达自己的意见呢？具体救济方式是如何规定的？涉及执行异议时，对执行行为异议、执行标的异议，又有什么区别？执行异议属于执行救济程序，是强制执行中的一项重要法律制度。根据执行行为侵害的权益及具体救济方式不同，可以将执行救济分为程序上的执行救济和...

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  2023-01-19

  论抵押贷款的法律风险

  一、抵押贷款的概念以及抵押品的范围抵押权，是指债权人对于债务人或第三人提供的、不移转占有而作为债务履行担保的财产，在债务人不履行债务或发生当事人约定的实现抵押权的情形时，可就该财产折价或者拍卖、变卖该财产的价款优先受偿的权利。抵押贷款，又称“抵押放款”。是指某些国家银行采用的一种贷款方式。要求借款方提供一定的抵押品作为...

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  2023-01-19

  劳务派遣员工向谁主张加班工资？

  案情简介董某于2019年5月1日入职A劳务派遣公司，所谓的用人单位。随即被派遣至B公司，所谓的用工单位。2020年6月1日董某因与同事发生暴力冲突被B公司退回A劳务派遣单位，随即A劳务派遣单位单方解除了与董某的劳动合同关系。董某对此不满，诉至劳动部门，要求A劳务派遣单位支付在职期间的加班工资。案件争议焦点劳务派遣员工主...

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  2023-01-19

  劳动纠纷的类型和常见劳动纠纷案例

  一、劳动纠纷的类型1.用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。开除是用人单位对严重违反劳动纪律，屡教不改，不适合在单位继续工作的劳动者，依法令其脱离本单位的一种最严厉的行政处分。除名是用人单位对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过15天，或者1年以内累计旷工超过30天的劳动者，依法...

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  2023-01-19

  结合具体案例探讨劳动争议纠纷

  案情简介张某、徐某某分别于2017年6月、2018年4月入职上海某家仪器厂，该厂分别与张某、徐某某每年签订一次劳动合同，劳动合同仅签订一份，已经分别签订6次、5次，张某、徐某某的合同均于2022年10月31日终止，该厂于2022年10月10日以短信的形式告知张某、徐某某续签合同，合同仍然是一年期限，张某、徐某某告知单位...

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  2023-01-19

  继承转侵权的案例分析

  一、依据的法律法规1、《民法典》、《民事诉讼法》及《最高人民法院关于适用民事诉讼法的解释》二、案情（一）案情简述2020年8月4日，秦某向上海市奉贤区人民法院提起继承权诉讼，要求分割上海市奉贤区某房屋安置补偿款，法院于2020年11月2日做出一审判决，法院认为：由于我国宅基地制度具有福利性质，其安置补偿并非一般意义上的...

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