公司专题

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  2023-10-09

  【以案说法】以陆某中确认劳动关系一案为例

  【案情简介】当事人陆某中在下班回家途中因发生交通事故，特委托律所要求与公司确认劳动关系，从而申请工伤认定。而笔者作为该案的代理人，经过与当事人陆某中沟通得知，其在上海某物业有限公司当保安，已经工作了6年之久。但是其每月工资并不是上海某物业有限公司发放而是其他劳务公司发放。上海某物业有限公司会每隔半年或一年的期间为当事人...

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  2023-09-19

  劳动法视角下的兼职大学生被侵权的解决模式

  摘要大学生兼职已经成为一种普遍的社会现象，同时也带来了一系列的社会问题。各地大学生兼职纠纷事件比比皆是，而维权之路却修远。究其根源，在于我国劳动立法至今没有对兼职大学生的劳动者主体资格加以明确界定。麦当劳等洋快餐店支付兼职员工报酬低于小时最低工资标准的事件经媒体曝光后，引起社会各方的关注。当务之急，可以司法解释或规章形...

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  2023-08-22

  工伤认定范围及职工权益保障

  前言工伤认定是指对因工作原因导致的职工伤害或患病进行确认，确保受伤或患病职工能够享受到相应的权益和保障。以下是笔者进行整理的关于工伤认定范围及职工的权益的一些基本信息。一、工伤认定范围1.工伤事故：在工作岗位上发生的意外事故，导致职工受伤、残疾或死亡。例如，摔倒、坠落、触电、中毒等。2.职业病：由于长期从事特定的职业或...

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  2023-08-16

  工伤官司中的权益保护与法律风险

  导读在现代化社会中，劳动者的权益保护越来越受到重视。然而，工作中难免会出现意外事故，导致劳动者受伤甚至丧失劳动能力。此时，工伤官司成为劳动者维护自身权益的重要途径。本文将详细介绍工伤官司的相关法律法规、案例分析、诉讼程序以及注意事项，帮助劳动者更好地保护自身权益。一、相关法律法规我国工伤保险实行无过错责任原则，即劳动者...

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  2023-08-08

  浅析挂靠经营与劳动关系问题

  一、挂靠经营与劳动关系的概述挂靠经营，一般是指公司、合伙组织、个体经营者或自然人与另外的经营主体签订挂靠协议，公司、合伙组织、个体经营者或自然人使用被挂靠主体的名义从事经营活动。一般由被挂靠方提供资质、技术等方面的服务，被挂靠方向挂靠方收取一定管理费的经营方式。一般情况下挂靠经营与劳动关系不会产生一定关系，但是笔者想通...

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  2023-07-05

  如何确认事实劳动关系

  伴随着民生问题日益重视和深化的时代背景，劳动者的权利意识和法律意识普遍增强，但劳动法律、法规的遵守和执行仍不规范、完善，由此引发了大量的劳动争议纠纷。在人民法院的司法实践中，有关事实劳动关系的认定本来就是一个难点问题，近年来有关建筑行业中的事实劳动关系的认定更是引人关注，争论颇多。一、事实劳动关系的基本认定标准和建筑行...

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  2023-06-29

  在上班的途中突发疾病死亡，是“工伤”吗？

  根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤，但突发疾病死亡并不符合该项规定。该条例第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维...

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  2023-06-22

  法定代表人签字即为职务行为吗？

  法定代表人一旦签字是否着就代表着职务行为。笔者认为这个签字得看是个人行为还是职务行为。以下是笔者结合自己办案经验后的理解。近日笔者收到了四个类似案子的判决书。该四件案子的被告相同，原告也是同一市场的四个商贩，大致案情均是被告拖欠原告货款未付，系买卖合同纠纷。起诉时，该四件案件均是以公司和法定代表人为共同被告起诉，但其中...

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